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二审：驳回上诉，维持原判，北京一中院认为：何某与公司的争议本质是“岗位调整引发的维权行为”，其使用“跪舔老板”等言辞虽有失当，但属个别事件，且公司未能举证证明该行为导致“办公秩序严重混乱”或“同事尊严实际受损”。03，那么，老师为什么会生气呢。

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发布时间：2025-08-06 00:00:00

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